Młodociani w pracy
Pracodawca musi zagwarantować więc wykonywanie zajęć przez te osoby na odpowiednich stanowiskach pracy i dać im właściwe warunki, które nie będą tworzyły możliwości narażenia na niebezpieczeństwo ich zdrowia lub życia. Ma on zapewnić kontrolę w wykonaniu nauczycieli, instruktorów nauki praktycznej, lub też jeszcze innych osób które posiadają uprawnienia pozwalające im na prowadzenie praktycznej nauki danego zawodu. Młodocianych należy koniecznie poinformować o mogących ich spotkać zagrożeniach oraz o wszystkich krokach podjętych w celu ochrony ich zdrowia i życia. Zgodnie z zasadami BHP możliwe jest wykonywanie prac w celach zarobkowych przez osoby młodociane, czyli niepełnoletnie. Osoby takie muszą jednak przekroczyć 16 rok życia, by móc robić to legalnie. Przepisy BHP ustalają, iż nieletnich nie można zatrudnić na stałe. Dawanie im pracy musi być zawężone do zapoznawania ich z podstawowymi czynnościami bez których nie byli by oni w stanie odbyć przygotowania zawodowego. Pracodawca przyjmujący do swojego zakładu/firmy młodocianych musi podjąć niezbędne działania by zagwarantować im szczególną ochroną zdrowia w trakcie wykonywania przez nich pracy. Szczególnie należy wziąć pod uwagę zagrożenia płynące z tego, iż niepełnoletni nie posiadają jeszcze doświadczenia zawodowego. Muszą oni poznać treści które zawierają instrukcje BHP by mieć pojęcie jakie teoretycznie zagrożenia i niebezpieczeństwa mogą ich spotkać podczas wykonywania przez nich swojej pracy. Koniecznie trzeba również brać pod uwagę to, iż młodociani nie są jeszcze w pełni posiadania dojrzałości psychicznej oraz fizycznej.
Tags: bhp, instrukcje bhp, przepisy bhp
Recent Comments